财新传媒


成为职场好手的关键

2015年11月13日 10:42 来源于 财新网
机构在选拔人才晋升时,基本的考虑还是候选人在专攻领域的表现。然而,多数做决策的人还会考虑几个层面
陈嫦芬
财新网“芬解上班族”专栏作家,陈嫦芬教授任教于北京大学光华管理学院、清华大学经管院MBA、EMBA,及台湾大学财金系,曾赴美国史丹福大学及日本京都大学商学研究院担任访问学者,着有教科书《“芬”解上班族──全相职场素养课》,于2015年秋由清华大学出版社发行,并于喜马拉雅FM电台开设音频节目《卓越之路》。资深国际投资银行家,前瑞银集团投资银行(UBS)亚太区副主席暨董事总经理、雷曼兄弟(Lehman Brothers)亚太区副总裁、及汇丰(HSBC)金融控股集团台湾区投行总经理。长期参与公共服务,关心社会公益及妇女议题,目前投身华人“职场素养与领导力”教育,并为两岸创业家名师教练。

  【财新网】(专栏作家 陈嫦芬)谈到“成功”,很多人以为那是一个设定的目标,要拚命去追求。其实,“成功的感觉”只存在于事情如愿当下的一剎那。如愿后的时空仍持续推进,每个人都必须往前看去,朝下一个目标继续努力。

  “成功人士”必然是在某个领域具有优异过人之处,加上天时、地利与人和,以及无尽的坚持努力,有一天,“成功”的桂冠就落到自己顶上。相对的,即使满脑子都是精彩的想法,不去实践测试自己的各项能耐,仅是坐等成功,只能是水中望月,与“成功”的目标遥不可及。

  推荐进入财新数据库,可随时查阅宏观经济、股票债券、公司人物,财经数据尽在掌握。

责任编辑:张帆 | 版面编辑:李丽莎

财新微信