【财新网】(专栏作家 陈嫦芬)我当上主管后经常面试求职者,对面试题的设计也有自己的看法。现在做老师,偶尔还是会帮忙大企业机构面试关键职务的候选人。我分享一道几乎是我公开题库的面试题给各位,希望对上班族培养自己的表达能力,有些启发。
在求职应征的最后一关,面试者通常不会迟到。我(最高主管)的出席,代表银行重视这个人才。我常会与秘书合演一出戏码。面试者抵达后,秘书会转知,我正在一个重要的会议上,然后带面试者进入一间会议室等候。五分钟后,我到会议室表达欢迎之意,再领面试者进我的办公室。先是短暂寒暄,接着我的第一个问题就是:“请你描述刚才所在的会议室。”我想知道的是,在如此高压的氛围下,面试者是否依然能做到眼观四方。这是因为入职后,银行客户对象的身份可能是董事长、首席执行官等企业负责人,我期待同事在任何高压氛围下,仍能全神关注周遭,同时好好与客户商谈。随行的同事,若只是傻乎乎地跟着,没能多搜集会议中有形无形的信息,随行的意义便减损许多。这种随时关注的能耐,须经常练习,才能成为习性,也能帮助与会者记录会议的枝节。
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