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职场“小我”的毁灭力

2016年08月05日 13:31 来源于 财新网
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我们眼下所见的人际纷争、趋炎附势、嫌贫爱富,以至人的自欺、妒忌、乱发脾气,都可能是受到“小我”掌控操弄的结果
陈嫦芬
财新网“芬解上班族”专栏作家,陈嫦芬教授任教于北京大学光华管理学院、清华大学经管院MBA、EMBA,及台湾大学财金系,曾赴美国史丹福大学及日本京都大学商学研究院担任访问学者,着有教科书《“芬”解上班族──全相职场素养课》,于2015年秋由清华大学出版社发行,并于喜马拉雅FM电台开设音频节目《卓越之路》。资深国际投资银行家,前瑞银集团投资银行(UBS)亚太区副主席暨董事总经理、雷曼兄弟(Lehman Brothers)亚太区副总裁、及汇丰(HSBC)金融控股集团台湾区投行总经理。长期参与公共服务,关心社会公益及妇女议题,目前投身华人“职场素养与领导力”教育,并为两岸创业家名师教练。

  【财新网】(专栏作家 陈嫦芬)前面说明了“小我”可以是成长的驱动力,推动我们实现理想中的目标。同时,“小我”也具备毁灭力,比如好面子、虚荣、好批斗、争强斗胜、使用酸苛的语言、妒忌心、或绝不妥协罢休等等心念,是阻挠我们正向进步的动能。说得深一些,这些都是你在理智上绝对不希望出现的人格特质,有时却熬不住心底发出的声音而为之,那声音便是“小我”在作祟操弄。如果把这个概念应用到职场情境上,因为“小我”的倨傲且拒绝妥协,有时会碰到沟通障碍或事情进展遭受打击而无法顺畅解决。这时需要一点时间化解“小我”的固执,让本心浮现来处理困境。相信职场老手们一定很能够理解我所描述的情境。

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责任编辑:张帆 | 版面编辑:陈华懿子

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