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陈嫦芬

作者简介

陈嫦芬教授,任教于北京大学光华管理学院、清华大学经管院MBA、EMBA,及台湾大学财金系,曾赴美国史丹福大学及日本京都大学商学研究院担任访问学者,着有教科书《“芬”解上班族──全相职场素养课》,于2015年秋由清华大学出版社发行,并于喜马拉雅FM电台开设音频节目《卓越之路》。陈教授为资深国际投资银行家,前瑞银集团投资银行(UBS)亚太区副主席暨董事总经理、雷曼兄弟(Lehman Brothers)亚太区副总裁、及汇丰(HSBC)金融控股集团台湾区投行总经理。长期参与公共服务,关心社会公益及妇女议题,目前投身华人“职场素养与领导力”教育,并为两岸创业家名师教练。

专栏文章列表
职场的“印象”与“印象管理”(上)
02月10日 14:57

好的领导,能够客观地省察自己是否受到“刻板印象”的影响,避免一不小心,便失去了手上的新血干才

职场“印象的产生”与“成见的必然”
01月20日 11:38

对自己的“形象”承担大部分的责任的是我们每个人自己,而无法归责于旁人对我的不理解或是误解

职场“形象”与“印象”
01月13日 17:51

一个人的“形象”与“印象”之间,尽可能不要有太大差距,避免旁人因为误解而产生意料外的代价

职场的正心与正行
01月06日 10:43

谦逊是德性之根本。谦逊的人立即让人感觉值得信任;谦逊的纳受心也会衍生出关怀心;谦逊永远专注自己的不足与补强,所以会是组织成长扩张的推动力

商务应酬中的礼仪与节度
12月23日 15:45

商务应酬属于工作的一环,不要抱怨。关键在于熟悉其中窍门,不仅可以为工作表现加分,也能领悟职场情境外许多意想不到的心得

职场如何专业着装
11月25日 14:40

建立第一印象有两项关键,一是关注身体的清洁卫生,接着就是服装仪容的整理

职场专业形象离你有多远
11月18日 16:17

“专业形象”之建构,是个人的自我认知及性格特质的投射,这建构的过程,同时也受情境与习惯的影响

职场形象管理与晋升之路
11月11日 14:49

“形象管理”是意义不凡的个人努力,它以具体的作为,从内心化育改变了当事人,也改善了周遭关系人的见解观感,为自己经营出一个友善、有利的环境

职场形象关乎什么
11月04日 13:34

身在职场的上班族,必须尽量配合企业的期许与规范,建构自己的“专业形象”。特别是代表组织或企业出席的商务场合,务必忠诚地遵照企业的“形象”行事

职场形象的自我认知
10月28日 14:31

我的“形象”其实是自己经年累月堆栈后所形塑出的结果

职场强心力入手方法(五):诚实面对“犯错”
10月21日 11:04

在工作关系上,犯错道歉的“即时性”不可轻忽;绝不宜借口拖延,将事件复杂化,以免造成不可收拾的结局

强大心力的入手方法(四)
10月14日 17:18

“勉强”是锻炼心力最好的方法,从内心或从行为举止上都适用。所有精进都是源自对自己的持续要求,理应勉强

职场强大心力如何锻造(三):不快的排解
09月30日 09:57

办公室同事并不合适成为诉说的对象,这也不是职场里合宜的行为。抱怨是不好的习气,随意跟人抱怨诉苦,实在是让人不敢恭维的行径

职场强大心力如何锻造(二):“独处”的能力
09月09日 14:26

所有的信任与尊重都来自无时不刻的“自重”。一个人能觉知地管理自己,就是“知止”,也是抛离率性与任性的方略

职场强大心力如何锻造(一)
09月02日 15:25

专注在对自己的理解,追求成为更好的自己,逐渐脱离对旁人评价的关注,在心态上会更为泰然自若,对精进路上的辛劳也能安之若素

职场最好别说“我担心、我害怕”
08月26日 15:12

当你感到“我担心、我害怕”时,正是处于自己以为的能力前缘,再进一步,就开启了你尚未知道、自己真正实力的新页

职场如何刚柔并济
08月19日 07:53

管理中的“刚柔并济”是指同时具备强大的心力与同理心。欠缺铁腕手段,便难以推动并落实工作,空有想法。欠缺弹性或是柔软心,便难“承受”事态变化、无法冷静以对

同事“恶言相向”,该怎么办
08月12日 13:25

我愿意花时间、精力以“同理心”体会旁人对我所作所为背后的思虑,仔细琢磨该如何从自己的困境中破壳而出,不耽溺在自己也不知道从哪儿冒出来的情绪或“我以为…”的剧情当中,误己误人

职场“小我”的毁灭力
08月05日 13:31

我们眼下所见的人际纷争、趋炎附势、嫌贫爱富,以至人的自欺、妒忌、乱发脾气,都可能是受到“小我”掌控操弄的结果

职场里的“我”与“小我”
07月29日 13:14

我们的许多行为反应都受到“小我”的指挥而落实。“小我”似乎会告诉我们哪些事情该做或者不该做,俨然是个人行为很重要的驱动力与指导方针,然而“小我”的指挥却与自己的认知不尽相同

职场潜意识
07月15日 12:12

遭逢潜意识中的负面影响时,只有提升专注心,并尝试寻找这个干扰力量的源头,才有机会能直接面对它、减低它的不良干扰

职场“圈子”
07月08日 12:01

“跟谁在一起,非常重要。”人际网络的“圈子”可能影响一个人的求职路,也影响此人职场素养的呈现

职场的潜意识游戏:与情绪共处
07月01日 11:36

“情绪”是生命里不可能缺席的份子,每个人都会经常遭遇,也必须学习面对、正视、并接受这是生活的一部分

如何实现职场精进与杰出
06月24日 15:16

“专注心”能使脑中思维运作的成果更为清晰出色。不同程度的“专注心”,让我们在意念与意念运作的过程中,产生不同的精进程度

“缚心猿,锁六耗”中的五感知觉
06月03日 11:38

我们的所有学习与见闻增长,添增了脑中数据库的信息存量。让我们对这世界、对自己的生命有更多的理解

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