股票期权：上市公司高管的“金手铐”

　　【名家/新秀】（财新专栏作家 胡小媛）股票期权激励机制，堪称上市公司高管的“金手铐”，它能有效解决上市公司经营者（高管）和投资者（股东）之间的代理风险，提升公司治理水平和经营业绩。但是，投资者往往忽视运行股权激励机制将引发新的代理人道德风险，例如经营者利用实际控制人地位，人为制造财务会计信息、故意泄露公告消息等。本文以国内相关立法为背景，分析目前上市公司实施股票期权激励机制的现实困境；并从实践角度，探讨劳动纠纷、离婚诉讼中的股权激励之债的司法界定。