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教育制度与企业挑人不当

2013年08月14日 11:04
T中
雇主抱怨大学毕业生的质量,但企业又能否挑人善用?

  【名家/新秀】(财新专栏作家 吴玉慈)在许多国家包括中国,我们经常听到雇主老生常谈,抱怨教育体系未能提供优质员工,制度和需求出现错配。从亚洲到美国,文凭泛滥极为普遍,但不少雇主却觉得劳动力素质没有相应提高。许多政府鼓励大专教育,而望子成龙的父母也节衣缩食,让自己的孩子提高学养和职场竞争力。然而,雇主的反馈令人质疑,这些投资有效吗?

  就业市场上的错配经验和感觉,其实是双向的。雇主可能觉得毕业生的工作表现令人失望,但大专毕业生也同样可能觉得自己在工作岗位不被赏识,而文凭或学位甚至无法帮助他们就业。在当今竞争激烈的就业市场。越来越多垂头丧气的求职者觉得有必要追求更高的学位,在过程中变得负债累累。

责任编辑:张帆
版面编辑:林韵诗

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