竺延风：提升东风“和文化”新内涵

　　【财新网】（专栏作家 李安定）1.再加一个“合”字的“和文化”

　　对于离开吉林省省委副书记的岗位，转战东风，竺延风感慨地说，这两天在国资委开会，重新回到一个企业的身份我有一种归队的感觉；尤其到东风，更有一个汽车人的归队感。“4月29日，我在省里接到通知，‘五一’刚过就来了，和东风的班子交流得非常融洽。我感到东风的班子是一个学习型的班子，一个团结向上的班子”。

　　 竺延风说，作为一个汽车人，来到东风没有陌生感。但是依然抱着一种重新学习的心态，了解和融入东风。

　　“东风的企业文化让我印象深刻。”竺延风真诚地说，特别欣赏东风的 “和文化”，这是苗圩、徐平、朱福寿同志带领东风人长期贯彻，很有生命力的企业文化。“和文化”体现的不但是企业内部要和谐，要团结；对所有合作方也要坦诚地交流与学习。竺延风对笔者说，不过我想如果再加一个“合”字，合作的“合”，这个文化会更有生命力。他表示，中国古代传说中，有一对“和合二仙”，第一个“和”是和平的和，第二个“合”是合作的合。“和合二仙”给人一种畅悦的感觉，大家看了以后会很开心、会笑。实际上，我们成功的实践，就是“和”与“合”。不仅内部要目标统一协同配合，对外也要加强与全球强手的国际合作，充分利用国际资源；同时加强与国外合作方相互理解与沟通。把东风“和文化”提升到新高度。