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从习近平“三个有利于”看国企改革

2015年07月20日 11:45
T中
我们不应再为政府在国企中的持股比例下限是多少而郁闷纠结,不应继续在国企“去行政化”方面止步不前,不应再为推进管理层激励而缩手缩脚,不应继续一看到让民企控股国企就惊呼国有资产流失

  【财新网】(专栏作家 刘胜军)尽管社会各界对国企改革望眼欲穿,尽管早在2013年十八届三中全会甫一闭幕“国资重镇”上海就出台了地方版的国企改革方案,但中央层面的国企改革方案迄今未能出台。在2015年两会上,中央透露已经成立“国企改革领导小组”。这凸显国企改革难度之大、利益博弈之激烈。

  在三中全会确定的60项改革中,国企改革是最具挑战性的。原因是:其一,从经济层面讲,国企改革涉及极为庞大的利益格局;其二,从政治层面讲,国企改革涉及一些重大的观念障碍。

责任编辑:张帆
版面编辑:卢玲艳

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