财新传媒
财新传媒
1111111
财新通行证
观点

常凯:平台去劳动关系化用工,如何保护骑手利益

2021年02月09日 17:15
T中
在平台与骑手的雇佣关系中,外包公司取代平台的劳动人力部门,成为形式雇主;平台作为实质雇主只从事业务管理,遮蔽了平台实质雇主的身份

  【财新网】(实习记者 樊盛涛)平台与骑手之间的劳动争议始终是各界关注的焦点。2020年12月21日,一名43岁的蜂鸟众包骑手在配送当天第34笔订单中猝死,平台最初以双方并非雇佣关系为由,拒绝承担雇主责任,后迫于舆论压力把原本3万元的意外保险提高到60万元。2021年1月11日,另一名48岁的饿了么专送骑手,因服务费与用工平台产生矛盾,后在蜂鸟配送站门店外以自焚的极端方式讨薪,至今仍在医院救治。

  舆论聚焦于事件进展,一是,外卖骑手与平台是否存在劳动关系?二是,在平台拒不承认与骑手之间的劳动关系时,有何途径保障骑手群体的劳动权益?

平台去劳动关系化用工:规避雇主义务

责任编辑:张帆
版面编辑:李东昊

观点频道所发布文章及图片之版权属作者本人及/或相关权利人所有,未经作者及/或相关权利人单独授权,任何网站、平面媒体不得予以转载。财新网对相关媒体的网站信息内容转载授权并不包括上述文章及图片。文章均为作者个人观点,不代表财新网的立场和观点。

财新网所刊载内容之知识产权为财新传媒及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可,禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。

如有意愿转载,请发邮件至hello@caixin.com,获得书面确认及授权后,方可转载。

推荐阅读
财新移动
说说你的看法...
分享
取消
发送
注册
 分享成功