提高人才国际竞争力，个人所得税边际税率还须降

　　【财新网】（专栏作家 唐大杰）中共十九届五中全会提出人才强国战略、创新驱动发展战略，要求构建“聚天下英才而用之”的有力支撑体系。其中最直接有效的手段就是提供较低的个人所得税政策，让每一位人才有切实的获得感。笔者建议修改个人所得税法，调整个人所得税超额累进税率级别，取消现有第4、5、6、7级税率，最高边际税率为20%。

　　社会的创新和发展，人才是第一资源。回顾改革开放和市场经济发展的历史节点上，人才制度的突破成为改革的关键突破点。要构建有竞争力的人才政策，应该从制约人才引进和企业发展的制度因素开始。中共十九届五中全会提出“十四五”期间的人才强国战略、创新驱动发展战略，要求完善人才工作体系，深化人才发展体制机制改革，从而构建“聚天下英才而用之”的有力支撑体系。近日，财政部部长刘昆撰文指出，“十四五”时期将进一步完善综合与分类相结合的个人所得税制度。其中特别提出要“完善吸引境外高端人才政策体系。”