生育假福利全由企业承担不利女性就业

　　生育儿女是人类存在的根本，是最大的善。母亲最伟大这句话不需要解释。即便是在女性地位低下的时代，对生育女性也会提供必要的福利。

　　2022年中国人口下降，人口结构趋向恶化。鼓励生育、提高出生率成为国家最紧迫的战略之一。近年中国开放生育管制，鼓励生育，为孕产妇提供多种生育福利，生育补贴、生育保险、个税减免、延长产假和育儿假、提供托育服务、住房优先保障等。其中带薪产假和育儿假是最主要的福利。

　　根据现行法律法规规定，女职工生育可享受不少于90天的产假。晚育者可增加30天，其他如难产、多胞胎还可以增加各15天。另外，产后的一年内每天有两次半小时的授乳时间，合并使用可达30天。一个产妇一般可以享受90-180天的法定生育假。但只有职业女性才能享受生育假。

生育假福利忽略了广大妇女群体

　　生育假，这项以国家意志推行的生育福利，却忽略了广大的妇女群体，存在巨大漏洞，不具有公共性。