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美国IRA50年:对中国有哪些启示

2026年01月06日 15:10
美国普信集团首任北亚区总经理、养老金融及法律专家。1991年在美取得法律博士学位并获得律师执照,在美法律及金融界从事投资、资管和养老金等方面工作,先后在美林证券、普信集团、林肯保险集团、摩根路易斯(Morgan Lewis LLP) 国际律师事务所等国际知名企业担任高管和资深律师职位。
林羿

美国普信集团首任北亚区总经理、养老金融及法律专家。1991年在美取得法律博士学位并获得律师执照,在美法律及金融界从事投资、资管和养老金等方面工作,先后在美林证券、普信集团、林肯保险集团、摩根路易斯(Morgan Lewis LLP) 国际律师事务所等国际知名企业担任高管和资深律师职位。

成功的退休制度并非一蹴而就,而是法律框架、税收激励、市场竞争与行为机制长期协同演进的结果
news 原图 回顾IRA50年的发展历程,不仅有助于理解美国退休体系何以形成“雇主计划+个人账户”双轮驱动的格局,也为正在建设个人养老金制度的中国,提供了极具现实意义的制度参照。图:视觉中国

  1974年,《雇员退休收入保障法案》(ERISA)在美国国会通过,初衷是为规范雇主养老金、保护雇员权益,却意外孕育出一种影响深远的制度创新——个人退休账户(Individual Retirement Account,IRA)。1975年,IRA真正开始落地运作,当时几乎无人预料,这一最初仅面向“没有雇主养老金覆盖的就业者”的补充性安排,会在随后50年间成长为美国退休金融体系的核心支柱之一。

  从制度初创时资产规模几乎为零,到2025年前后IRA总资产规模突破19万亿美元,超过以401(k)为代表的雇主缴费确定型(DC)计划,IRA完成了一次从“边缘补充工具”到“国民级长期账户”的历史性跃迁。这一过程,并非单纯依赖财政补贴或行政推动,而是立法渐进、税制激励、金融市场竞争与行为金融机制相互作用的结果。

责任编辑:张帆 | 版面编辑:罗文

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