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王君:零工经济与社保第一支柱,从雇佣依附到普遍保障

发布于 2026年08月23日 08:11 更新于 2026年08月24日 08:29
财新智库战略/合规顾问,世界银行东亚太平洋金融发展局原首席金融专家
王君

财新智库战略/合规顾问,世界银行东亚太平洋金融发展局原首席金融专家

新就业形态的这一特征,非但没有削弱公共财政的责任,反而以前所未有的紧迫性,凸显出建立“非就业绑定”的第一支柱普遍保障的绝对必要性
news 原图 在传统产业中,劳动者拥有相对稳定长期的雇佣关系与固定雇主,传统的“雇主缴费—单位社保”模式尚能勉强维系。图:视觉中国

  这段时间我一直在比较各个国家全民卫生保障的制度实践,思考现代社会该怎样搭建一套普惠公平、能够持续运转的基础民生安全网。偶然看到一段公开访谈当中的发言,在舆论场掀起巨大争议,恰好促使我进一步梳理这套思考。

  访谈的话题围绕国内规模数以亿计的灵活就业群体社会保障展开。谈及这个群体,受访学者给出这样的表述:

  “就是他们灵活,本身就是一种福利。就是说他灵活了,不像我们朝九晚五的,然后社保待遇非常好,可能有国家的五险一金等等,就是你是牺牲了你的自由,然后换来的社保。所以就是说我们在灵活就业这块,他是要灵活,他要的是自由度,他自己自我管理的这一部分,但是同时他的社保肯定是要相对就弱。因为你自己管自己,为什么要有一个单位为你支付社保呢?或者国家或政府层面为什么要为你支付那么多东西呢?”

责任编辑:张帆 | 版面编辑:王永
图片编辑:李泊静

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