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梁建章:支撑生育,四天工作制是否可行

2024年12月18日 10:54
希望实施更有助于缓解育儿压力的灵活工作制成为生育支撑的组成部分
资料图:地铁早高峰时段。图:视觉中国

  日本东京都知事小池百合子近日宣布,计划从2025年4月起允许东京都政府职员每周仅工作四天,条件是在4周内累计工作时长达到155小时。这一灵活工作制旨在应对持续低迷的生育率,帮助职业女性平衡工作和育儿。此外,东京都政府还计划为子女为小学三年级以下的员工提供更多育儿便利,如允许他们晚到早退。

  日本厚生劳动省数据显示,2023年日本新生儿数量为72.7万人,总和生育率只有1.20,两项数字均创有统计以来最低纪录。日本曾是世界上最具活力的经济体之一,从1950年代到1980年代,日本GDP的年平均增长率超过8%。但从1990年代开始,伴随年轻人口的持续减少,日本的经济增长也停滞不前,人均GDP从1991年比美国高21%,降至2023年仅为美国的41%。为了提高生育率,日本陆续实施了多项措施鼓励生育,涉及生育补贴、托育服务、职场支援等各个方面。东京都政府实行的四天工作制,是日本各级政府应对低生育率危机群策群力的缩影。该项政策仅适用于东京都政府职员,对提高日本生育率的直接效果非常有限,但对日本社会具有积极的示范性效应。

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责任编辑:张帆 | 版面编辑:李东昊

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梁建章

现任携程集团执行董事长,北京大学光华管理学院教授,财新网“人口与经济”专栏作家。1999年与3位商业伙伴创建“携程旅行网”,在2000年至2006年期间任CEO,并从2003年起兼任董事会主席。

2011年,梁建章获得斯坦福大学经济学博士学位,研究领域包括创新、创业和劳动力市场。