提高最低工资会降低就业吗？2021年诺奖经济学发现的相关争议浅析

　　【财新网】（专栏作家 包特）2021年10月11日，瑞典皇家科学院宣布将本年度诺贝尔经济学奖授予三位经济学家，加州大学伯克利分校教授大卫·卡德（David Card）、麻省理工学院教授乔书亚·安格里斯特（Joshua D. Angrist）和斯坦福大学教授吉多·因本斯（Guido W. Imbens）。以表彰卡德教授“对劳动经济学的实证贡献”，和安格里斯特教授、因本斯教授“对因果关系分析的方法论贡献“。

　　在三位获奖者的主要研究工作中，卡德教授和已故普林斯顿大学教授阿兰.克鲁格（Alan Krueger）在1994年发表在《美国经济评论》上的关于最低工资对就业影响的论文无疑是最受关注和热议的研究之一。这篇论文以美国新泽西州在1992年4月把最低工资从每小时4.25美元提高到5.05美元作为自然实验，通过比较410家出于新泽西州和宾夕法尼亚州交界处的快餐店在新泽西州最低工资上涨后的雇佣行为，对最低工资制度对雇员工资和就业率的影响做出估计。研究结果发现，最低工资上涨不但提高了新泽西州快餐店员工的工资，还提高了就业数量。