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年轻医院院长的自我成长(上)

2025年02月10日 09:24
刘明
刘明

领医创造CEO,亲历多家民营医院的投资与发展

不少医院在尝试将“年轻一代”提升到管理层,一批“75后”或“80后”走上了副院长或院长的岗位,如何尽快将素质转化成能力,能力转化成业绩?
news 原图 最近两年,伴随着支付端深入巨幅的变化,以及社会、经济新的走向,不少医院都在尝试将“年轻一代”提升到管理层。图:视觉中国

  本年度第五个交易周(20250127-20250202),A股只有一天交易日,港股只有一天半。由于国内AI圈的大新闻,资金注意力都聚焦到了科技股,因此港市医疗股交易清淡。但一则消息却悄然在市场上传播:美国HRC生殖中心(在锦欣生殖管理层持股股东中排第二位)大幅减持股票。 “中国锦欣生殖与美国HRC的合并”当时被投行誉为中国医疗国际化重要一步,如今的发展却没有达到预期。其原因,虽有外部政策与突发事件的影响,但本质上看,仅仅是基于中介方的撮合,而没有长期业务合作的默契,这样的结局不可避免。这对国内准备或正在出海的医疗集团,是一个很好案例。鉴于美国有着不同的医疗体系,尤其是医生与诊疗机构的关系与中国差别明显,笔者可以大胆推测,在不久将来,会看到锦欣美国业务的单独融资和资本化。

责任编辑:任波 | 版面编辑:吴秋晗

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