张丹丹：从养老补贴试点开始，破解“灵活和保障”两难问题

　　随着数字经济与智能化技术的快速发展，中国劳动力市场正经历一场深刻的结构性变革。传统的正规就业岗位持续萎缩，以平台为依托的灵活就业形式迅速崛起，已从过去被视为“过渡性就业”的临时选项，演变为越来越多劳动者的长期选择，甚至成为一种就业新常态。

　　根据人力资源和社会保障部的数据，2022年中国灵活就业人员数量已达2亿，占城镇就业人口的43.5%。其中，仅饿了么、美团与网约车平台的从业者总数就超过1800万人。阿里研究院预测，到2036年，中国将有4亿人以零工形式参与生产与服务。有研究更进一步指出，未来一半的白领群体也可能转向灵活就业。