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保岗位还是保工人:AI时代,如何让劳动者参与技术转型

2026年09月08日 09:04
李嘉,现任新加坡管理大学经济学院院长、李光前经济学讲席教授,普林斯顿大学经济学博士。国际知名计量经济学家,主要研究计量经济学理论及其在金融和经济学中的应用,研究成果发表于《美国经济评论》(AER)、Econometrica、《经济研究评论》(REStud)等国际顶尖学术期刊。现任 Econometric Theory 联合主编,Econometrica 副主编,并担任多本国际学术期刊编委。其研究与合作领域还涉及劳动经济学、宏观经济学、货币经济学和国际金融,并关注中国经济、劳动力市场等现实经济问题。
李嘉

李嘉,现任新加坡管理大学经济学院院长、李光前经济学讲席教授,普林斯顿大学经济学博士。国际知名计量经济学家,主要研究计量经济学理论及其在金融和经济学中的应用,研究成果发表于《美国经济评论》(AER)、Econometrica、《经济研究评论》(REStud)等国际顶尖学术期刊。现任 Econometric Theory 联合主编,Econometrica 副主编,并担任多本国际学术期刊编委。其研究与合作领域还涉及劳动经济学、宏观经济学、货币经济学和国际金融,并关注中国经济、劳动力市场等现实经济问题。

AI时代真正需要建立的,是一种“灵活但安全”的劳动力市场:工作和雇佣关系可以随着技术进步而变化,但劳动者的基本保障不能因此变得不确定;岗位可以转换,但培训、就业服务和转岗支持要帮助劳动者尽快找到下一份工作;企业可以采用新技术,但劳动者也应有机会参与技术转型并从中受益
news 原图 技术公司、企业和政府各有自己的目标,但AI如何改变工作,最终直接影响的是千千万万的劳动者。图:视觉中国

  尽管到目前为止,全球主要经济体尚未出现由AI技术进步引发的大规模就业替代,但史无前例的AI技术进步已经引发了广泛焦虑。

  作为上一轮信息技术革命的重要推动者,比尔·盖茨(Bill Gates)最近在文章《动荡的AI时代已经到来,我们现在的选择至关重要》中提出,这一次技术革命可能真的不同。过去从农业向工业和服务业的转型往往经历几代人的时间,而AI可以直接替代一部分人的认知劳动,并以更快的速度进入多个行业。为此,盖茨强调:如果等到劳动者已经失业或就业不足以后才开始寻找对策,就太晚了。AI时代的就业政策不能只做“事后补救”,而要“提前准备”。

责任编辑:张帆 | 版面编辑:王影
图片编辑:李泊静

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