日本国企改革40年，进入深水区

　　时下，国企改革与振兴民企似都将进入一个“新时期”。国资委负责人近期表态，到2025年国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度，这是否意味着国企铁饭碗制度的终结？另一方面，《民营经济促进法草案》业已开启征求意见程序，民企之属性、地位有机会获得提升。国企改革与振兴民企实际上是经济改革硬币之两面，这方面日本积累了些许经验，值得中国认真审视。

　　1868年明治维新以降，日本社会在100多年的经济发展进程中，一直都存在国有企业，比如日本烟草，以行政垄断方式长期实施专卖制度。即便到今天，在经历了多轮国企改革之后，国有企业在日本依然没有完全消失，比如中央政府控制的日本国际协力银行，地方上运营的自来水系统，都属于国企。