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AI时代,不再被需要的年轻人和替他们干活的“中登”

2026年08月31日 11:26
本应由年轻人完成的工作,由职场中坚们通过大模型来完成。它影响的不仅仅是劳动力多一点少一点本身这件事。它意味着——现代社会赖以生存的分工墙壁,被打破了
简单地说,“高度标准化,但必须由人在真实物理环境里亲手执行,而且一旦做错代价很大的操作性任务”,越来越多地出现在了招聘岗位的要求中,由那些原本只需要围着电脑工作的人来完成。图:IC photo

  2023年初,大模型问世,至今为止三年有余。

  三年多来,大模型到底会带来什么,已然有极多讨论。

  包括但不限于以下话题——

  是创造机会还是替代就业?

  是如虎添翼还是技能平权?

  利好年轻人还是利好中老登?

  ……

  但是,在今天,我们更需要知道,大模型实际带来了什么?

现实世界中的四个重要变化

  今天,使用7.4亿条截至2026年8月的招聘数据,我们发现了几个在现实世界中已经出现的重要变化。

  1.能够通过使用大模型在单位时间内完成更多任务的岗位,确实减少了。

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责任编辑:张帆 | 版面编辑:许金玲
图片编辑:刘青

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陈沁
脉策科技首席经济学家,同时任国家信息中心数字中国研究院副院长、理事。毕业于复旦大学,曾任教于复旦大学经济学院。