养老保障制度是现代国家社会保障体系的核心组成部分,其设计的合理性直接关系到亿万老年人的生活质量与国家的长期财政可持续性。澳大利亚作为经合组织(OECD)成员国中养老制度改革的先行者,自20世纪80年代以来,逐步构建了一套以“三支柱”为框架的多层次养老保障体系。该体系将政府强制保障、雇主强制缴费和个人自愿储蓄有机结合,在国际社会享有较高声誉,并多次被世界银行和梅路全球养老金指数(Mercer CFA Institute Global Pension Index)评为全球最优秀的养老体系之一。
T中
澳大利亚多支柱养老保险体系:现状、问题与改革
2026年03月04日 17:01
-
-
林羿
美国普信集团首任北亚区总经理、养老金融及法律专家。1991年在美取得法律博士学位并获得律师执照,在美法律及金融界从事投资、资管和养老金等方面工作,先后在美林证券、普信集团、林肯保险集团、摩根路易斯(Morgan Lewis LLP) 国际律师事务所等国际知名企业担任高管和资深律师职位。
性别储蓄差距、低收入覆盖不足、税收优惠公平性、退休阶段保障产品短缺等问题,仍是深层困境。从缴费率提升、产假超级年金覆盖,到绩效测试、退休收入战略及高余额征税,则展示了政府守住体系核心架构,积极推进精细化改革的决心
责任编辑:张帆 | 版面编辑:肖子何
观点频道所发布文章及图片之版权属作者本人及/或相关权利人所有,未经作者及/或相关权利人单独授权,任何网站、平面媒体不得予以转载。财新网对相关媒体的网站信息内容转载授权并不包括上述文章及图片。文章均为作者个人观点,不代表财新网的立场和观点。
免费订阅财新网主编精选版电邮
财新移动












