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AI时代如何应对就业冲击:窗口期能有多大

2026年04月24日 09:40
AI技术进步将在很大程度上重塑就业结构,但大规模、真实的冲击尚未完全落地。关键问题在于,如何在这一阶段不断拓展新领域、新业态中的就业空间
2026年4月22日,安徽合肥校园招聘会,主要涉及高端装备制造、人工智能、新一代信息技术等领域。图:视觉中国

  文|张丹丹 李嘉

  随着人类社会迈入人工智能(AI)深度渗透的新时代,我们一边感受着工作效率显著跃升的技术红利,一边担心在AI尚未创造足够多的岗位和社会财富之前,就业是否会先遭遇冲击?这不仅是一个关乎个体生计的经济问题,更是一个触及社会结构与技术伦理的文明命题。

  面对这一轮深度和速度均远超过往科技革命的新技术浪潮,我们既不能因享受红利而盲目乐观,更不能因恐慌而选择“躺平”,而应该从理性视角出发,应用劳动经济学的最新工具,结合前沿的实证研究,深入剖析AI重塑就业的内在机理,客观评估AI替代就业的程度和创造就业的路径,特别是把握那稍纵即逝的宝贵窗口期,将挑战转化为通向更繁荣未来的桥梁。

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责任编辑:张帆 | 版面编辑:鲍琦
图片编辑:李泊静

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李嘉
李嘉,现任新加坡管理大学经济学院院长、李光前经济学讲席教授,普林斯顿大学经济学博士。国际知名计量经济学家,主要研究计量经济学理论及其在金融和经济学中的应用,研究成果发表于《美国经济评论》(AER)、Econometrica、《经济研究评论》(REStud)等国际顶尖学术期刊。现任 Econometric Theory 联合主编,Econometrica 副主编,并担任多本国际学术期刊编委。其研究与合作领域还涉及劳动经济学、宏观经济学、货币经济学和国际金融,并关注中国经济、劳动力市场等现实经济问题。
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