中美企业养老金最初20年发展比较

　　从2005年8月第一批企业年金基金管理机构的产生到2025年，中国企业年金基金投资运营已走过了20个年头。企业年金是企业养老金的一种，而企业养老金作为多支柱养老保障体系中的核心组成部分之一，其发展状况不仅关系到劳动者退休后的收入保障水平，也深刻影响一国资本市场结构、长期储蓄形成机制以及宏观经济的可持续性。美国401（k）计划与中国企业年金制度，均属于以个人账户为基础、由用人单位发起并具有税收激励特征的缴费确定型（Defined Contribution，DC）养老金制度。两项制度在制度理念上存在一定相似性，但在各自运行最初20年的发展节奏、制度绩效和经济影响方面，却呈现出显著差异。