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医院绩效管理的中国模式

2023年08月14日 08:54
“绩效”,这是一个在医院管理教科书和最佳医院实践案例上经常出现的词汇,但是中国医院管理者却非常漠视
病房内,医生在为患者做检查。不断提升的诊疗需求,让大型医院管理者需要不断提高医生的周转,因此建立在“多劳多得”思维下的“全成本核算下的二次分配”和“科室奖金制”诞生了。图:视觉中国

  今年第31周(7月31日到8月4日),随着行业整顿升级,传言四起。等待中报行情的医疗股,在周初上摸均线后应声下跌。

  海吉亚和华润医疗成交量比上周提高了八成,锦欣和固生堂也环比高了27%和8%。按照经验,突发事件导致下跌一般经历三个阶段:放量下跌、缩量下跌、横盘震荡。港市医疗股这周处在第一阶段。再看A股医疗股龙头,三博脑科反倒缩量,成交量只是上周六成,震荡幅度也不大。

  第32周(8月7日到8月11日),港市医疗股似乎已进入第二阶段,成交量都相比上周都有大幅度下降。固生堂成交量只有上周76%,锦欣是88%,华润医疗是96%。

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责任编辑:任波 | 版面编辑:边放

中国第一批社会资本投资医院的办医者,现为领医创造CEO,过去十年一直在医院管理一线。曾先后参与华润、弘毅和亚太医疗三家医疗集团。聚焦医院投资与投后管理,也致力于“民营医院资产资本化”与“现代医疗集团的搭建”,亲历了多家知名民营医院的投资与发展。