习近平总书记明确要求“打通束缚新质生产力发展的堵点卡点”。国有企业、特别是科技型国有企业是发展新质生产力的中坚力量,中央对于国企深化改革、体制机制创新也作出了一系列的部署和要求。但我们在对科技型国企的调研中了解到,束缚新质生产力发展的一些堵点卡点依然存在。打通这些堵点、卡点,激发干部职工、特别是科技人员的创新动力,是国企发展新质生产力的关键。主要思路和建议如下。
一、坚持分类改革的方向
中央把国有企业分为公益类、商业一类和商业二类,初衷就是要“因企施策推进改革”。当时提出了分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核五个目标,但在与监管、定责等有关的各项法规、政策和各种审批流程上,“分类施策”尚待启动、推进。
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