区域综合医院如何降成本：打造强势学科

　　本年第35周和第36周（20240826-20240908），港市和A股医疗股迎来中报季。这次中报季非常值得期待，因为其他行业的中报乏善可陈，印证疲弱的行情。但医疗拥有强刚需和老龄化的概念，市场希望医疗股可以用自身的业绩点一把火。因此这是最被市场期待医疗股中报。

　　随后一周的走势可以看得出——“增长是唯一的共识”。凡是打破这个共识的，结果都是一样，破位，巨量下跌。从中报来看，其实增长还是在持续的。但是遇到支付端和宏观环境影响，结合其他数据源来看：如果深入推行DRG的医保统筹区，综合医院在2024年上半年如果业务量（门急诊和出院人数等）无6%的增长，业务营收要走低；如果业务量无9%的增长，经营现金流要下滑。这个情况在中报的沟通会中也多次定性，长时间被提及。但是沟通中，一些医疗集团管理层没有提如何主动出击或者二期模型如何调整，而是大篇幅地把业绩不达预期，归咎于支付端，并且在交流时带着情绪。这样做会产生巨大负反馈。因为这让不处在一线的投资机构，对支付系统产生了担心和恐慌。客观来看，支付系统在任一个支付统筹区内都是公平的，早就不存在根据所有制成分来划定总额预付的做法了。既然游戏规则是公平的，抱怨游戏本身就没有意义。否则，持续的抱怨会让更多的人远离这个游戏。8月30日，也就是中报业绩全部明牌的第一个交易日，连续三天，主力机构改变策略式抛售医疗股，其中这种管理层抱怨带来负反馈引起情绪扰动占了大部分因素。