星宇股份集中“羞辱式”解聘事件得到官方证实，涉及107人，涉事企业也发布道歉。
并非企业不能解聘，更不宜把打螺丝就放大为羞辱式，与之相关，一个更重要的问题是：刚刚走出校门的应届毕业生，能否简单按照普通劳动者来对待？
显然不能！
一个工作十年的社会劳动者换一份工作，与一个刚毕业一个月的大学生失去第一份工作，所承担的成本完全不同。
在就业市场上，中国有一个特殊的国情，即大学毕业生就业有非常鲜明的“季节性”。秋招、春招、毕业、入职，基本集中在一个相对固定的周期内。
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