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国企改革如何引入员工持股

2015年03月09日 15:56 本文来源于 财新网 | 评论(0
   在思路不清、目标不明、基本共识未曾建立时贸然推进员工持股,很可能会变成现有内部人与政策层面的混乱博弈

  【财新网】/火线评论(记者 凌华薇)国企改革如何引入员工持股?这是今年“两会”热议的话题之一,也是推进以混合所有制为目标的国企改革以来,国企高管们最关心的事,没有之一。以至于3月5日的政府工作报告中没有提及员工持股,一时也被当做新闻。而在“两会”官方提供的国资委和发改委的文字材料里,明明提及要稳妥实施员工持股。

  员工持股机制本很常见,很多私募股权基金在投资企业后多会引入,视为激发团队活力、与股东利益取得双赢的重要机制。但这一机制该如何适用于国企改革?

责任编辑:张帆 | 版面编辑:邵超
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