作为国有企业的附属医院,企业医院的发展路径也可以选择混合制道路
在如火如荼的社会资本办医背后,各路资本比拼的已经不仅仅是单纯的经济因素,还有资源禀赋甚至是政治因素等
这也许不是卫计委在调控无果下无奈的选择,或许还有着未来医改政策的调整或重大医保支付方式的改革
可以从拆分京津冀超大型医院优化医疗资源布局、组建紧密型的医院集团、支持更宽泛的合作办医、建立完善的人才培训体制、发展远程医疗等角度尝试
医院主管部门在激励和约束医院的时候,能否既尊重医学规律和医疗服务特点,也倡导那已沉落的人文医疗精神,不希望医患关系变得更复杂更没有人情味
外资医疗机构的逐步增多,高端民营医院的快速发展及政策对公立医院提供特需服务的限制,必将加速公立医院从高端医疗服务市场的退出
一是加大医保支付制度改革,二是重新建立分级诊疗制度,三是优先支持中小型医院发展,四是制定医院问责机制,五是对现有的超大型公立医院进行拆分
大部分公立医院今天的盲目与无序扩张,随着医保支付制度改革、行业竞争加剧、医院改革纵深推进及医疗服务体系归位,也许将成为明日的发展羁绊
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