聂辉华：国企改革历程有过哪些“新名词”

　　【财新网】（记者 周东旭）“无论是看重大改革文件的出台时机，还是中央文件的发布频率，都可以发现一个明显的规律性现象：越是国企处于困难时期，越是可能发布大量国企改革的文件。换言之，国企的危机往往成为国企改革的良机。”近日，人民大学国发院副院长聂辉华等完成报告《国企改革历程中的新名词和新动力》，归纳总结1978-2016年间276份与国企改革直接相关的中央文件，概述不同阶段国企改革的动力和举措。

　　报告认为，一般来说，文件发布的频率越高，级别越高，表示中央对此项改革工作越是重视。报告主要关注了两类与国企相关的重要文件，一是中共中央和国务院直接发布或者由中办、国办发布的文件，一是中央部委发布的文件。