城市“抢人”还得靠产业和公共服务“留人”

　　文︱尹训飞

　　工业和信息化部赛迪智库产业政策研究所

　　近来，多个城市密集推出包括优惠落户、现金补贴、购房优惠等在内的“抢人”政策，争相吸引人才“落地生根”，城市间竞争也因此步入拼人才的高维竞争阶段。当前，随着城市“抢人大战”进入“留人大战”阶段，要在如何进一步发挥好人才等产业政策作用，提高产业竞争力上多下功夫。从而，进一步提升城市发展能级，实现高质量发展。

“抢人大战”缘起

　　产业竞争力日渐成为城市竞争力的重要体现，亟需重新配置人才资源。中国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段， 产业竞争力成为城市间综合竞争力高低的重要体现。其中，部分二线城市经过数年产业升级和发展模式迭代，正处于产业厚积崛起期。从城市自身发展角度来看，能否做大做强产业，关键是要有一支强大的产业人才队伍。因此，随着城市间要素流通加快，需要重新配置人才、尤其是产业人才等资源，进一步优化人才结构，为实现产业竞争力的跃升提供重要的智力支撑和动力源泉。