怎样消除“中国官场三大病”？

王东京：政府改革很难推进，难就难在政府改革既缺乏动力，又缺乏压力

　　中共十七大报告提出，要“抓紧制定行政管理体制改革的总体方案，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制”。在专家看来，这其实是执政党对新一轮行政管理体制改革的总体目标与要求。
　　日前，在第四届“中欧政府管理高层论坛”开幕式上，国务委员兼国务院秘书长华建敏指出：中国政府将按照执政党的部署，着眼于经济社会全面、协调、可持续发展，着眼于满足人民群众日渐增长的公共服务需求，着眼于更好地接受人民群众的民主监督，“加快推进行政管理体制改革，切实提高政府办事效率和质量”。　　
　　早在2006年9月，中央相关部门就在国家行政学院举办了省部级领导干部“深化行政管理体制改革”专题研讨班，并就“关于深化行政管理体制改革的决定”及其配套文件，诸如“转变政府职能”、“建设法治政府”、“改革行政审批”、“行政问责制”、“政府绩效评估”等草稿征求意见。
　　明年是政府换届之年。十一届全国人民代表大会第一次会议的筹备情况极其引人关注。相对于“大部制”等机构的裁撤和重组，观察人士更为关注政府职能的转换。不少学者认为，当前，中国行政管理体制改革就是要推进政府职能转变，建设服务型政府、责任政府与法治政府。