【背景】日前,有媒体报道称,由于相关方面在一些关键问题上存在分歧,起草三年有余的《工资条例》,今年年内出台无望。
媒体报道称,《工资条例》草案中,关于执行最低工资制度、建立工资正常增长机制等规定,遭到了全国工商联等反对,认为会增加中小企业负担。而有关“同工同酬”的规定,因一些国企雇佣大量劳务派遣工,也使《工资条例》出台遇到阻力。
2008年初,《工资条例》起草列入有关部门议事日程,意在解决国内一线职工工资偏低、工资增长缓慢、底层工人欠薪等问题,同时建立工资正常增长机制、工资协商机制等。据称,该条例希望能覆盖公务员以外所有企业的职工,不分国有或民营。