【背景】2013年4月,北京市人力资源和社会保障局出台新政,“原则上要求市属各用人单位对引进落户的应届非北京生源毕业生遵循年龄限制”,毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁,在校学习期间无在职工作经历,所学专业与接收单位的主营业务和工作岗位要求一致。
5月3日,北京市人社局接受新华社记者采访时称,这一政策是为了“在严格控制户籍人口增长规模的前提下,引进急需紧缺的优秀非北京生源毕业生”,并称这不是针对特定人群提出的新进京政策。
【背景】2013年4月,北京市人力资源和社会保障局出台新政,“原则上要求市属各用人单位对引进落户的应届非北京生源毕业生遵循年龄限制”,毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁,在校学习期间无在职工作经历,所学专业与接收单位的主营业务和工作岗位要求一致。
5月3日,北京市人社局接受新华社记者采访时称,这一政策是为了“在严格控制户籍人口增长规模的前提下,引进急需紧缺的优秀非北京生源毕业生”,并称这不是针对特定人群提出的新进京政策。