赵昌文：国企改革顶层设计为何迟迟不出

　　赵昌文|文

　　从十八届三中全会之后到现在，已经一年多的时间了，许多改革都在按计划推进，一些领域的改革已取得明显成效，如政府管理体制改革、司法体制改革等。但是，各方面对国资国企改革的进展总体上不是非常满意，有意见认为，虽然去年出台了关于国有企业负责人薪酬制度和职务消费等方面的改革意见，可是，在最关键的问题上，比如新的国资管理体制等，却始终没有明确的意见。

　　国资国企改革的“顶层设计”迟迟不出来，已经带来了一些影响。根据我们的了解，目前，国有企业层面等待观望的思想非常明显，甚至在地方层面，各省市尽管出台了相关的改革意见，但简单重复三中全会“决议”的情况居多，真正根据本地区实际情况制定并推进改革的并不多。