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职场“师说”
我们要张开双臂，拥抱任何可以学习的机会，年少时切忌任性率意，挑三拣四而放弃任何精进的机缘
2017年05月27日 15:06
职场人生的能量储备
这内在与外在双修的功课，如同是个生命学位，有着修不完的学分、学不完的知识。因此，心态上摆正、行动积极，才是上策
2017年05月19日 16:13
职场人生“舍”与“得”
建议年轻朋友在准备自我、丰富自我的过程里，永远给自己一些宽裕的时间、宽广的心，让自己不疾不徐地发展独特的学习与精进之道
2017年05月12日 16:20
职场“素养教育”为何重要
唯有“素养教育”才有机会平衡现今社会的浮躁氛围，正向影响中国的学子，从而与国际社会平起平坐，进而博得西方世界由衷的敬重
2017年05月05日 17:01
厨艺与旅行也可增润职场素养
注意饮食习惯，爱顾家人与友朋，是素养的一环，同时维护健康、享受细致生活。“旅行”中的见闻与感悟，是一个人的具体经验，也是人文素养直接而有效的养成力量
2017年04月28日 16:01
怎么做笔记有利职场提升
做笔记的表象看似仅为记录重点，实质却是整体心灵、思绪与感情的共同运作，对于课堂或会议信息解析、重组与整合
2017年04月21日 17:25
如何增润你的职场底蕴
阅读经典著作，能让我们跟伟大的心灵对话
2017年04月14日 16:17
职场要不要在乎细节
很多人以为“细节”是挑剔、是找麻烦；其实这是一个人思想严谨、行动务实、承担责任的展现。“细节”是“逻辑推演”与“执行力”的完美呈现
2017年04月07日 16:26
职场需要什么“人文素养”
素养是学习过程中“养成”的“心”的历练与内化，没有一定的公式，也不是当事人刻意经营的结果
2017年03月31日 16:11
“人文素养”成职场利器
社会的扭曲与精神的贫瘠，恰是反映了社会中人文素养的薄弱。企业要解决的许多困境，答案竟也绕不开“人文素养”四个字
2017年03月24日 17:29
职场上该怎么“算账”
强调女性的特殊权利，反而诋毁了女性的优秀本质。争取平权是要求机会均等，而不是享受特权
2017年03月17日 14:51
女性升迁的最后一里路
在工作场域中，女性形象呈现的“正”，比一味追求与旁人雷同的“美”，胜出太多了！
2017年03月10日 15:10
职场上交什么朋友
在社交场合中，不要攀附权贵、夸耀相熟。“见过”、“认识”、“熟识”是人际关系的不同层次，不宜滥用，否则，不仅无法为自己的形象加分，还可能因为些许不实，亏损了自己的诚信
2017年03月03日 14:07
职场印象管理：逢迎术、胁迫术、自鸣术哪个管用
在大企业里的登龙之路，需要特别有耐心；特定的作为，要持之以恒、努力不懈，才有可能产生成果
2017年02月24日 17:01
职场的“印象”与“印象管理”(下)
印象管理讲究用积极正向的心态，导引一方的印象，与自身的期许一致
2017年02月17日 17:00
职场的“印象”与“印象管理”（上）
好的领导，能够客观地省察自己是否受到“刻板印象”的影响，避免一不小心，便失去了手上的新血干才
2017年02月10日 14:57
职场“印象的产生”与“成见的必然”
对自己的“形象”承担大部分的责任的是我们每个人自己，而无法归责于旁人对我的不理解或是误解
2017年01月20日 11:38
职场“形象”与“印象”
一个人的“形象”与“印象”之间，尽可能不要有太大差距，避免旁人因为误解而产生意料外的代价
2017年01月13日 17:51
职场的正心与正行
谦逊是德性之根本。谦逊的人立即让人感觉值得信任；谦逊的纳受心也会衍生出关怀心；谦逊永远专注自己的不足与补强，所以会是组织成长扩张的推动力
2017年01月06日 10:43
商务应酬中的礼仪与节度
商务应酬属于工作的一环，不要抱怨。关键在于熟悉其中窍门，不仅可以为工作表现加分，也能领悟职场情境外许多意想不到的心得
2016年12月23日 15:45
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陈嫦芬
财新网“芬解上班族”专栏作家，陈嫦芬教授任教于北京大学光华管理学院、清华大学经管院MBA、EMBA，及台湾大学财金系，曾赴美国史丹福大学及日本京都大学商学研究院担任访问学者，着有教科书《“芬”解上班族──全相职场素养课》，于2015年秋由清华大学出版社发行，并于喜马拉雅FM电台开设音频节目《卓越之路》。资深国际投资银行家，前瑞银集团投资银行(UBS)亚太区副主席暨董事总经理、雷曼兄弟(Lehman Brothers)亚太区副总裁、及汇丰(HSBC)金融控股集团台湾区投行总经理。长期参与公共服务，关心社会公益及妇女议题，目前投身华人“职场素养与领导力”教育，并为两岸创业家名师教练。
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