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刘小楠:如何防范就业歧视?

2013年05月20日 13:30 来源于 财新网
不仅要防范现有政策将显性就业歧视转为隐形歧视,更要完善保障就业公平的制度建设

  【背景】今年高校应届毕业生达699万人,就业压力之大堪称历史之最,引发各界严重关注。

  4月16日教育部办公厅下发了关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知。通知第五条明确指出严禁就业歧视,保护毕业生合法权益。各地、各高校要进一步加强对用人单位资质、招聘信息的核查,招聘活动要严格做到“三个严禁”: 严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息,严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息,坚决反对任何形式的就业歧视。

责任编辑:张帆 | 版面编辑:张帆
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