为什么要取消事业编制

　　文|朱恒鹏 周彦

　　社科院公共政策研究中心

　　编者按：近期人社部新闻发言人提出“将研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。消息一传开，争议纷起。朱恒鹏和周彦发表在《比较》（86）上的《为什么要取消事业编制》一文，认为目前事业编制很大程度上丧失了此前行政管理的本来属性，完全沦为一种特权身份，束缚人员流动、抑制竞争、制造不公，既不符合市场经济体制要求，也和现代化国家治理理念格格不入。文章围绕医疗卫生，说明了去编改革对改进整个医疗卫生体制的重要作用，并称，“如果以‘公益性’之名，阻挠编制改革，那完全是南辕北辙”。

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