苏海南：央企工资市场化有何意义

　　【财新网】/意见领袖（记者 张兰太）背景：1月16日，国务院国有资产监督管理委员会（下称国资委）网站发布《中央企业工资总额管理办法》（下称《管理办法》）。《管理办法》已自2019年1月1日起施行。

　　根据《管理办法》，采取预算备案制管理工资总额的中央企业的范围进一步扩大，即从部分具备条件的央企，扩大到全部主业处于充分竞争行业的商业类央企，由企业董事会依法依规自主决定年度工资总额预算，国资委由事前核准转变为事前引导、事中监测和事后监督。（详见财新网“央企职工工资探路市场化 或不涉及限薪高管” ）