许成钢：什么机制能够有效激励创新（下）

　　【财新网】（实习记者 樊盛涛）前不久，许成钢离开长江商学院，回伦敦经济学院任教。当记者提出想谈创新问题时，许成钢回复：“创新是自己持续研究三四十年的问题，愿意接受采访。”就这样，约在一个晚上，许成钢在伦敦线上接受财新的专访。

　　本文为访谈的下半部分。（上半部分可点击此处阅读）

研发投入增长并不必然带来创新

　　财新记者：历史经验表明，有效地激励机制能够解决创新中的动力问题。中国在研发支出和占GDP比重上逐年上升，科研费用投入的增长能否解决技术创新中的激励机制问题？