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宋江如何成为最佳人力资源总监

2012年07月10日 10:04 来源于 财新网
要想人才为你所用,并死心塌地为你一人所用,当然要打感情牌,但若不拿出点“实际”的诚意,那就是口惠而实不至了

   【名家/新秀】(财新专栏作家 梁盼)宋江在梁山一百单八将中专业技术最差,相对其他好汉来说,简直就是手无缚鸡之力,但他却可以做梁山的老大,一个重要原因就是他善于吸收和利用人才。

   当宋江第一次遇到武松时,是在柴进庄园里。当时,两人都是逃匿的罪犯。但在柴府的待遇却相差甚远。武松早于宋江一年躲到柴府,因免费吃住的时间太长,他又不会搞人际关系,得罪了柴府的工作人员,致使柴进都不把他当成VIP了。可是,宋江的到来,让武松的待遇再次提升到“五星级”。

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梁盼

财新网“史说新语”专栏作家。北京农职学院教师,早年爱好文艺,写小说、剧本和文艺评论, 近期致力于中国经济史和世界经济史研究,以文史写经济,以经济树文史,文章紧扣中国当代的各种经济问题,以古说今,以古讽今 。剧本发烧友,曾创作电视剧、电影和相声等多种类型的剧本。学生时代,就获得过大型戏剧节的原创剧本奖。

责任编辑:张帆 | 版面编辑:谢侃侃
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