厉以宁：在竞争性国企建立职业经理人制度

　　在“第十七届北大光华新年论坛”上，北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁提出，中国现在最缺的是职业经理人市场，中国要为职业经理人市场做三个准备。

　　厉以宁说，企业的主要经营管理人是总经理，而不是董事长。董事长和董事会负责企业的战略决策和对经理层的监督，而不是干预者。企业应该给总经理独立权力和独立的承担责任。要加快建设职业经理人市场，并且通过职业经理人的市场来选聘经理人。

　　厉以宁说，从法国的经验看，国有企业可以选民营企业家，以聘任者的身份在企业从事自己的职业，这对法国的国有企业管理起了一定的作用。在中国，竞争性行业完全有可能由董事会在市面上找合适的、懂业务的、能够认真负责的人来做总经理。但前提是一定要取消企业的行政级别。因为行政级别实际上妨碍了选拔有用的、有责任感的人才来从事混合所有制企业的管理。