当你感到“我担心、我害怕”时,正是处于自己以为的能力前缘,再进一步,就开启了你尚未知道、自己真正实力的新页
我愿意花时间、精力以“同理心”体会旁人对我所作所为背后的思虑,仔细琢磨该如何从自己的困境中破壳而出,不耽溺在自己也不知道从哪儿冒出来的情绪或“我以为…”的剧情当中,误己误人
我们眼下所见的人际纷争、趋炎附势、嫌贫爱富,以至人的自欺、妒忌、乱发脾气,都可能是受到“小我”掌控操弄的结果
我们的许多行为反应都受到“小我”的指挥而落实。“小我”似乎会告诉我们哪些事情该做或者不该做,俨然是个人行为很重要的驱动力与指导方针,然而“小我”的指挥却与自己的认知不尽相同
遭逢潜意识中的负面影响时,只有提升专注心,并尝试寻找这个干扰力量的源头,才有机会能直接面对它、减低它的不良干扰
“跟谁在一起,非常重要。”人际网络的“圈子”可能影响一个人的求职路,也影响此人职场素养的呈现
“情绪”是生命里不可能缺席的份子,每个人都会经常遭遇,也必须学习面对、正视、并接受这是生活的一部分
“专注心”能使脑中思维运作的成果更为清晰出色。不同程度的“专注心”,让我们在意念与意念运作的过程中,产生不同的精进程度
我们的所有学习与见闻增长,添增了脑中数据库的信息存量。让我们对这世界、对自己的生命有更多的理解
人如果经常处于高度自觉的状态,那么对任何外力干扰,或是自身状态的微渺变化,都能立刻觉察
社交场合好奇心要适可而止,不该知道的事,如私人议题,最好避而不谈;若沉默的响应仍无法为情况解套,就礼貌地表示,无意探讨此话题即可
在社会里或职场上,大家更关注你的品格及才干,至于个人口袋或家里的事,还真不需要向其他人告白
展露笑颜不只会让自己看起来更为和善,大脑还会因此产生化学物质,让人心情更好
一个人举止的风范,是此人肢体语言最基础的沟通风格。好的风格,让人如沐春风,有助于增强人际间的相互信任
职场沟通的全部努力,都是为提升工作效率及质量。没把握的事,最好坦白承认“我不知道”,同仁们都会尊重这态度
善于“提问”者,常能从与人互动的沟通过程中,获取原先未揭露的宝贵信息,发掘议事内容的关键问题,也能添增双方互动的愉悦感
职场上,只有自己表达不够清楚的份儿,没有听的人听不清楚的事情。抱持这样的心态去沟通,工作上的人际关系应该就能比较圆融,自己也可以省却不必要的口舌,好处很多
一般主管不会有兴趣击倒一个刚进公司的小萝卜头,充其量是想借着问问题,了解年轻人的学习进度
上班族要有正确观念:主管不会没讲清楚,只可能是你没问清楚
“沟通能力”确实是职场素养的核心内容,沟通做得好,工作推动便得以顺畅;沟通做不好,即便才华能干再高,也常徒呼负负、难以展现
柔软细腻的心,声相自然悦耳动人。若在柔软心上,再加予专注度,可以使声相柔和而坚定,更能触动人心
大家都希望自己的交往圈能维系一定的质量,那么时时保持礼节、展现素养就不可轻忽
观察与叙述能力的好坏,深刻影响个人的职场表现。观察基本上是追求“巨”、“细”靡遗;叙述时的信息则不要“超重”
信任是别人给予的,是自己努力挣取的,不是要就有,也不是用钱买得到的。绝不轻诺,言出必行
有志于成为国际专业人的读者,心里应该具备对中西语言差异的认知,在职场上尽可能清晰有条理地进行完整的沟通流程,必要时耐心说明每个中文词汇的深刻意涵,协助彼此深化沟通
京公网安备 11010502034662号 