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职场困惑:不清楚时该不该问

2016年03月18日 11:06 来源于 财新网
上班族要有正确观念:主管不会没讲清楚,只可能是你没问清楚
陈嫦芬
财新网“芬解上班族”专栏作家,陈嫦芬教授任教于北京大学光华管理学院、清华大学经管院MBA、EMBA,及台湾大学财金系,曾赴美国史丹福大学及日本京都大学商学研究院担任访问学者,着有教科书《“芬”解上班族──全相职场素养课》,于2015年秋由清华大学出版社发行,并于喜马拉雅FM电台开设音频节目《卓越之路》。资深国际投资银行家,前瑞银集团投资银行(UBS)亚太区副主席暨董事总经理、雷曼兄弟(Lehman Brothers)亚太区副总裁、及汇丰(HSBC)金融控股集团台湾区投行总经理。长期参与公共服务,关心社会公益及妇女议题,目前投身华人“职场素养与领导力”教育,并为两岸创业家名师教练。

  【财新网】(专栏作家 陈嫦芬)

  事实不清楚,该问还是不该问

  职场上,我们常会闪过的困惑是:该不该问问题?听不懂、听不清楚、手上的信息兜不起来时,该如何是好?我的建议是:听不懂就问。提问能拉近彼此认知的差距;问答之间,也可以增进彼此的认识。但提问时避免说:“我可不可以问一个笨问题?”我常被这样的开场白弄得尴尬。既然是笨问题,何不先做好功课,等找到聪明问题再提问呢?毕竟,提问应该是努力思索过再提出啊!

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责任编辑:张帆 | 版面编辑:张柘

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