拆解粤港澳湾区“个税墙”

　　【财新网】（专栏作家 王长勇）在首届粤港澳大湾区论坛上，腾讯公司董事局主席马化腾建议，粤港澳三地政府联合推出“湾区人才计划”，在个税方面实行一些补贴，让港澳的高端人才在大湾区范围内工作、生活都视同于在港澳工作、生活，不像现在很多高端人才回到内地工作要数着日子，一年不能超过180天，否则就按内地的税率来纳税。“这对我们吸引高端人才来说是非常不便的，我希望这里能有一些措施来改善。”

　　粤港澳湾区高端人才遭遇的个人所得税“痛点”，也是影响跨国公司在大中华区人力资源布局的重要因素。2010年中国经济规模升至世界第二大经济体，随着经营和业务重心变化，跨国公司在北京、深圳、上海等内地城市设立区域总部和研发中心的需求上升，但这类核心部门员工收入高，香港与内地个税税率差近30个百分点，犹如竖着一面30米高的“个税墙”，阻滞港澳高端人才到内地工作和生活。同样的收入，简略免税额、扣除项目做比较，若每年在香港缴纳15万港币个税（薪俸税），在内地可能需缴个税45万元人民币。