【财新网】(专栏作家 汪丁丁)这本2019年出版的书封面标题直译为:解锁创造性。封面副标题有三行,像是出版商写的广告语,可译为:这本书告诉你怎样解决任一问题,以及,怎样变换创造性心智从而做出最佳决策。其实,这本书最初的标题是“Igniting Creativity: Dismantling Barriers to New Ideas”(直译为“点燃创造性:折断妨碍新观念的栅栏”)。
全书的关键是总结了在任何组织内部妨碍新观念涌现的六类心态。注意,这是群体的而不是个体的心态,作者特意名之为“组织心态”。群体内部如果有这样的个体心态,其实很正常,不过,根据“三分之一定律”,如果有这样心态的个体的数目太多,例如超过群体成员总数的三分之一,很可能摧毁这一群体的创新能力。结局通常是,在生存竞争中,这样的群体被彻底淘汰。当年美国经济学家为解体后的苏联制订的“休克疗法”,在这一视角下,是有充分根据的。
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