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十三五:重建激励与纠错相容机制

2016年03月11日 09:55 来源于 财新网
重建合理的激励相容制度将是十三五的关键任务。这包括但不限于地方官员升迁机制的逐步完善:从GDP锦标赛,到改革锦标赛,再到“能上能下”、“政治规矩”,才有可能激发新的动力
邵宇
邵宇:东方证券首席经济学家.金融学博士,牛津大学John SWIRE学者,复旦大学金融研究院研究员暨研究生导师,南京大学工程管理学院兼职教授。曾任职上海宝山区发改委副主任,复旦大学国际金融系副系主任、CFA项目主任。2011年加盟东方证券研究所,目前任首席经济学家、首席策略分析师和固定收益负责人。 代表作品包括《穿越镀金时代》、《危机三部曲》、《微观金融学及其数学基础》、《金融创新与体系设计》、《证券投资分析:来自报表和市场的见解》等。

  【财新网】(专栏作家 邵宇)全国两会正在召开,今年的政府工作报告亦已亮相。2016年作为“十三五”开局之年,也是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年,中国经济站上了新征程的起点。

  从政府工作报告来看,稳中求进是今年工作的总基调,未来决策层将继续推行积极的财政政策和稳健的货币政策,在支持稳增长的同时推动结构性改革,加速去杠杆。而相对于长期的“十三五”开局而言,抓住发展第一要务,重建激励制度,形成传统动能转型和新动能崛起的“双引擎”,跨越中等收入陷阱。

  稳增长进一步发力

责任编辑:张帆 | 版面编辑:李丽莎
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