行政化官本位毁了中国的学者

　　【财新网】（专栏作家 刘志彪）中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》），提出了对人才管理分类施策的基本原则，指出，“根据不同领域、行业特点，坚持从实际出发，具体问题具体分析，增强改革针对性、精准性。纠正人才管理中存在的行政化、‘官本位’倾向，防止简单套用党政领导干部管理办法管理科研教学机构学术领导人员和专业人才。”这一人才管理改革的基本原则和取向，切中了当下我国人才管理的弊端，是解决一系列人才发展的体制机制的深层次问题的核心。