【财新网】（专栏作家 吴谦立）几年前，我参加海外中国青年论坛组织的一个年会。吃饭时，一位即将博士毕业参加工作的小年轻走过来问我，美国公司里面存在种族歧视吗？问题一出，我周围的人都看着他笑了。我不知道周围的人具体在想什么，但是大概可以猜出无非两个原因：一种是认为这个问题问得多余，经过几十年的民权运动，一般情况下大家对种族歧视的嫌疑都避之唯恐不及了，怎么还会碰到赤裸裸的种族歧视呢？另一种则是这个问题问得太天真，种族歧视当然存在，否则怎么会常有两个资历、能力相当种族却不同的人，结果却晋升速度不同呢？
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