美国警民矛盾与“维稳思路”新解

　　【财新网】（专栏作家 吴谦立）美国从当初建立殖民地开始到现在为止，阶级矛盾就很少尖锐过。现在要说这个社会存在什么样的不安定因素，大概十个有九个半会说是种族矛盾，其中主要以黑人的矛盾表现得最为突出。

　　20世纪60年代的民权运动一方面解放了黑人，另一方面把原来因为压制而掩盖着矛盾进一步暴露了出来。一个突出的表现就是黑人社群——主要是仍然处于贫困阶层的黑人社群——始终认为警察执法时带有歧视的倾向。为此，政治学者、法律学者、社会学者自然要予以研究，因为众所周知，种族歧视是和“阶级仇、民族恨”一样的社会矛盾，只要不解决就永远是潜在引发社会全面动乱的不定时炸弹。几十年前的一些学者提出了类似于“黑人治黑”的理论，认为如果警察队伍里面黑人多了，情况就会改善。其假设前提是黑人警察比较多的警察局行为可能会不一样，因为那时黑人会更容易影响整个警察局的价值观和文化，从而使该警察局能够更加善待少数族裔居民，尤其是黑人。80年代的一些实证研究也似乎显示，黑人对黑人警察比较多的警察局相对更具好感；或者在黑人警察多的地方，黑人对警察局的观感已经和白人没有显著差别。